186 雇主提名：按申请分支核对条件
- 186 属于雇主提名永久签证，设 Direct Entry、Temporary Residence Transition 和 Labour Agreement 等分支。雇主提名与个人签证申请须分别符合要求。
- Direct Entry 使用 Core Skills Occupation List（CSOL）。职业评估、工作经验、英语、年龄及豁免条件须按该分支核对，不能套用旧 MLTSSL 或 STSOL 清单。
- Temporary Residence Transition 另有签证持有及受担保工作经历要求。是否符合转永居条件，应结合申请人的签证和工作记录审核。
- 配偶及子女须符合家庭成员定义及相应要求；审理时间、费用和年龄豁免不应以旧案例或未注明日期的金额代替现行规则。
申請準備與辦理順序
明確申請類別
根據本頁所列項目條件，分別核對主申請人與隨行家屬的資格，確認適用的申請類別。
整理證明材料
圍繞具體要求準備身份、親屬關係及個人背景證明，逐項檢查文件信息是否一致。
安排遞交與跟進
遞交前確認辦理階段、所需證明及適用費用；遞交後按主管機關要求補充材料並跟進審理。
項目閲讀指南
從申請條件、費用和流程，找到您需要的資料。
一份真實、長期且與申請人能力匹配的職位，是 186 申請的核心。我們同時審閱僱主、崗位與個人資格，讓商業需要和職業證據形成完整邏輯。
這條路徑適合誰
- 已獲得澳洲僱主的真實長期職位
- 職業、經驗與職位職責能夠互相對應
- 希望直接申請永久居留或由臨時僱主擔保轉永居
- 僱主願意完成提名並配合提供經營與職位資料
真正需要符合的重點
- 186 包括 Direct Entry、TRT 與 Labour Agreement 等分支
- 僱主提名和個人簽證申請是兩個互相關聯但分別審查的環節
- Direct Entry 通常涉及 CSOL、技能評估、工作經驗、年齡與英語要求
- TRT 須結合既有簽證、受擔保工作紀錄及當期過渡規則判斷
從評估到遞交的清晰路徑
- 確認適用分支，並分別評估僱主、職位和申請人
- 準備職業、工作經驗、英語與技能評估資料
- 由僱主整理真實職位、薪酬及經營需要的提名證據
- 協調提名和簽證申請，並處理健康、品格及補件
提前看見真正的風險
職位名稱相同，不代表工作內容和職業分類必然匹配；僱主資格、薪酬、職位真實性及申請人經驗之間的任何斷層，都可能成為風險。
